Maak kennis met de Verander Groep

De Verander Groep heeft al vele bedrijven geholpen hr - en verzuimproblematiek op te lossen. In deze blogs maak je kennis met ons bedrijf en onze manier van werken.  Dat doen we binnen het thema strategisch hr vraagstukken kom maar verzuimmanagement en trainingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, persoonlijke ontwikkeling en leiderschap.

Wij leggen ook uit hoe breed de begrippen, veranderen, eigenaarschap en verzuim eigenlijk zijn en hoe je dit op diverse manieren kan versterken of verbeteren. 

Laten we als voorbeeld het begrip verzuim nemen. 

Verzuim in je organisatie is lastig, maar je kan er ook veel van leren.

“Verzuim. Het is lastig, kostbaar en vraagt veel tijd, maar het geeft ook heel veel relevante input en feedback terug aan de organisatie”, vertelt Eva Vester-Vles, directeur van Verander Groep. Wij weten dat verzuim de bodemplaat is van een organisatie. Alles wat niet goed gaat of toe is aan verbetering zie je terug in de verzuimproblemen van een organisatie.

“Wij zijn er niet om pleisters te plakken, maar organisaties te leren hun verzuimmanagement te verbeteren”

Je hebt een medewerker die niet is aan te sturen of al lang ziek is en je bent het ondertussen zat om nog met hem in gesprek te gaan? Er is binnen de organisatie sprake van veel en frequent verzuim, maar je weet niet waar dit door komt of hoe dit aan te pakken is? Een medewerker is veel ziek, klaagt over het werk, de omgeving en de collega’s maar hij functioneert eigenlijk zelf niet? Alleen is er geen dossier opgebouwd in de afgelopen jaren.