Medewerkers zijn het goud van uw onderneming, maar vaak maken we veelal slechts gebruik van zilver of brons. Het goud verdwijnt ongemerkt naar de achtergrond doordat we onvoldoende gebruik maken van de aanwezige potentie in onze medewerkers, met alle gevolgen van dien. Strategisch personeelsbeleid biedt de oplossing. Dit brengt het goud in uw organisatie weer naar boven en laat het blinken als nooit tevoren.
Strategisch personeelsbeleid is een slimme, toekomstgerichte manier om de talenten van uw personeel optimaal te benutten. Hierbij kijken we niet alleen naar hun capaciteiten, maar vooral ook naar hoe deze ingezet kunnen worden om aan de doelen van de organisatie, vandaag en in de toekomst, bij te dragen.
Strategisch personeelsbeleid klinkt als een intern proces, maar begint feitelijk extern. Door naar de markt en de ontwikkelingen te kijken, kunnen we bepalen hoe u daar als organisatie op kunt reageren en anticiperen. Op basis daarvan komen we tot een interne missie, visie en strategie en uiteindelijk tot een plan van aanpak.
De vraag die we ons bij strategisch personeelsbeleid vervolgens stellen, is hoeveel personeelsleden u in de transitie en in de toekomstige vernieuwde organisatie nodig heeft en wat deze personeelsleden aan kennis, ervaring en competenties moeten bezitten om hun taak optimaal te kunnen uitvoeren. Daarnaast brengen we uw huidige personeelsbestand in kaart. Dat doen we zowel in aantallen en huidige functieomschrijvingen, als in potentieel. We kijken dus niet alleen naar wat uw medewerkers doen, maar ook waar ze gezien hun talenten nog toe in staat zouden zijn.
Die twee plaatjes leggen we vervolgens naast elkaar. In hoeverre hebben de huidige medewerkers het in zich om naar hun nieuwe functie/taken toe te groeien en wat is er voor nodig om ze tot dat gewenste niveau te krijgen? En als tweede: hoeveel en welke medewerkers komen we dan nog tekort? Strategisch personeelsbeleid is erop gericht om dat gat op te vullen.
Strategisch personeelsbeleid biedt ontzettend veel voordelen voor uw organisatie en uw medewerkers. We zetten er een aantal voor u op een rijtje.
Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies. Lees meer