Omgaan met rouw en verlies van de werknemer(s)

Als (HR-)manager krijg je te maken met de impact die verlies of verandering heeft op mensen. Denk hierbij aan verlies van een dierbare, maar ook verlies van een relatie, gezondheid die achteruit gaat of belangrijke veranderingen in werk. Dit kan mensen enorm uit balans brengen.

lifebuoy-1463427_1920

Op het moment dat een medewerker met verlies of verandering te maken heeft, weet men vaak niet hoe daarmee om te gaan. Hoe benader je iemand die door zo’n proces gaat, welke onderwerpen snijd je wel en niet aan en hoe stel je je op?

In deze training krijg je handvatten voor hoe je je medewerkers en team effectief kan ondersteunen wanneer zoiets speelt.

Wat biedt de training?

  • Wat houdt het ‘verliesproces’ in;
  • Het ‘verliesproces’: Praktische handvatten;
  • Handvatten en protocol om het team en medewerkers te informeren en begeleiden bij belangrijke veranderingen;
  • Wat te doen als een medewerker overlijdt;

In de training leer je over de dynamiek die in het kader van verlies bij ieder mens speelt. Je gaat deze dynamiek herkennen en erkennen. Op basis van deze inzichten leer je hoe je gesprekken aangaat met medewerkers die dit proces doorgaan.

Voor wie?

Deze training is voor leidinggevenden, HR-managers, werknemers en adviseurs. Het is een training voor eenieder die teams aanstuurt.

Informatie

icoon-locatie-informatie-trainingen

Locatie

Incompany

icoon-duur-informatie-trainingen

Duur

1 dag

icoon-kosten-informatie-trainingen

Kosten

Kosten zijn op basis van een offerte

icoon-deelnemers-informatie-trainingen

Deelnemers

Maximaal 12 deelnemers per training

AfbeeldingeEvaWebsite
AfbeeldingMargrietWebsite
Afbeelding Marjo Website

Ontdek meer trainingen voor een gezonde werkomgeving

Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies. Lees meer

Sluiten