Drieluik Regie op verzuim, duurzame inzetbaarheid en gespreksvaardigheden

Er wordt van leidinggevenden verwacht dat zij de regie kunnen pakken in de begeleiding van een medewerker die zich ziekgemeld heeft, of dat zij ervoor zorgen dat een medewerker helemaal niet verzuimt.

strategisch personeelsbeleid gesprek

Waarom deze training?

Er wordt van leidinggevenden verwacht dat zij de regie kunnen pakken in de begeleiding van een medewerker die zich ziekgemeld heeft, of dat zij ervoor zorgen dat een medewerker helemaal niet verzuimt. Dat de medewerkers duurzaam inzetbaar blijven en dat de leidinggevende op het juiste moment de goede gesprekken weet te voeren, ook als het minder leuke of confronterende gesprekken zijn.

Maar wat wordt er dan precies van jou verwacht en hoe pak je dit aan? Wat mag je nu wel en niet bespreken? Wat mag je verwachten van de betreffende medewerker en hoe maak je in dat kader verantwoordelijkheid bespreekbaar? Hoe kan je duurzame inzetbaarheid stimuleren? En hoe voer je een gesprek waarin je hard bent op de inhoud, maar zacht op de relatie? Verzuimbegeleiding kan heel ingewikkeld zijn.

Dit trainingsprogramma bestaat uit drie trainingen. De eerste bijeenkomst heeft als thema “Regie op Verzuim”, de tweede training heeft als thema “Duurzame Inzetbaarheid” en de derde training heeft als thema “Gespreksvaardigheden”. Alle trainingen worden afgesloten met een intervisiebijeenkomst.

Tijdens de interactieve trainingen wordt uitgebreid ingegaan op de casuïstiek die de deelnemer inbrengt. Hierdoor wordt een directe vertaalslag gemaakt naar de praktijk. Dit heeft als resultaat dat deelnemers direct aan de slag kunnen met de aangeboden kennis en vaardigheden.

Wat biedt de training?

In deze trainingen krijgt de deelnemer onder andere inzicht in:

  • Wat verzuim in het algemeen is en wat specifiek ziekteverzuim genoemd wordt;
  • Welke kosten er verbonden zijn aan verzuim;
  • Wat de taken en plichten zijn van de leidinggevende;
  • Wat je kunt vragen en wat je kunt verwachten van de verzuimende werknemer en alle adviseurs eromheen;
  • Hoe je ervoor zorgt dat de manager de regie behoudt in het proces;
  • Wat de wet- en regelgeving is rond dit onderwerp;
  • Wat duurzame inzetbaarheid is;
  • Hoe je de communicatie optimaliseert.

Informatie

icoon-locatie-informatie-trainingen

Locatie

Incompany

icoon-duur-informatie-trainingen

Duur

3 dagdelen training & 4 intervisies van een half dagdeel

icoon-kosten-informatie-trainingen

Kosten

Kosten zijn op basis van een offerte

icoon-deelnemers-informatie-trainingen

Deelnemers

Maximaal 12 deelnemers per training

AfbeeldingeEvaWebsite
AfbeeldingMargrietWebsite
Afbeelding Marjo Website

Ontdek meer trainingen voor een gezonde werkomgeving

Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies. Lees meer

Sluiten