Waarom deze training
Mensen hebben in tijden van reorganisatie en verandering te leren veranderen. Het is niet zo dat mensen weerstand hebben op de verandering zelf, maar op de pijn die ze denken dat het gaat doen.
Met deze training krijg je handvatten om beter met veranderingen om te gaan. Je gaat van jezelf en andere beter begrijpen wat verlies en verandering doet en hoe je er mee om kunt gaan. Je leert te navigeren in jou eigen innerlijke- en het organisatie kompas.
Van weerstand naar acceptatie
In verlies zit ook de smaak van weerstand. Een logische normale reactie op iets wat je niet gekozen hebt. Toch is het zaak dat iemand in staat raakt om de weerstand om te buigen naar acceptatie. Het gaat er om de werknemer te steunen dat hij/zij zichzelf kan herkennen en er mee kan leren omgaan.
De bijeenkomsten
De training bestaat uit vier bijeenkomsten
ZUID: Laat los wat voorbij is en houdt vast wat inspireert!
NOORD: Kijken naar de toekomst & verbinden aan die toekomst!
OOST EN WEST: Zet eigen kracht en teamkracht in, samen sta je sterk!
Het totale kompas: Walk the talk… Alleen met acties boek je resultaat.
Wat leer je?
Tijdens deze training leer je:
- Jouw persoonlijk Kompas en je werkt deze uit. Je krijgt inzicht in jouw persoonlijk overlevingsstrategie. Je kan deze herzien, omdat je de sterke kant ervan en onderkent valkuilen begrijpt.
- Je bent in staat om binnen jou team partnerschap te zoeken en te vinden om resultaat te boeken op gestelde doelen.
Indien de training met een heel team gedaan wordt:
- Leert het team gezamenlijk het verleden af te sluiten en een nieuwe start te maken.
- Het team bedenkt nieuwe gewoonten voor de nieuwe toekomst en om die in het dagelijks werk in beeld te houden.
Na afloop van deze training is het team in staat zich gezamenlijk te verbinden aan de visie op de toekomst van de school. Het team heeft geleerd met het eigen Kompas te navigeren en ontwikkeld veerkracht om met verandering om te gaan.
