Verander HR
Focus op mens en organisatie
Personeel: het belangrijkste kapitaal van uw organisatie.
Verander HR staat voor het naar bovenhalen van ontwikkelingsgericht en professioneel gedrag van medewerkers in elke organisatie. Een goede HR strategie fungeert als een kompas voor de organisatie en de medewerkers. Het geeft richting aan het beleid op het gebied van Human Resources voor zowel de korte termijn als de toekomstige jaren, waarbij verschillende thema's en activiteiten worden behandeld.
Verander HR stelt als visie dat human resource management zich richt op het ondersteunen van medewerkers en managers, met als doel dat zij optimaal kunnen presteren binnen uw organisatie. Optimaal betekent in dit geval dat de werknemer in staat is bij te dragen aan het behalen van de doelstellingen van de organisatie, waarbij hij/zij op plezierige en vitale wijze van betekenis zijn. De directe aansturing, ontwikkeling van en zorg voor medewerkers is een verantwoordelijkheid van het management. De veranderende omgeving en lerende organisatie vraagt om een deskundige HR gesprekspartner voor het MT en de direct leidinggevende. Weet wat er speelt of kan gaan spelen binnen de “veranderende” organisatie.
Verander HR hanteert een proactieve aanpak waarmee het mogelijk is om de professionalisering in uw organisatie te herijken en deze af te stemmen op de huidige of gewenste organisatiestructuur en -cultuur. Daarbij doorzien wij in korte tijd de onderstroom in een organisatie die fundamentele veranderingen kunnen blokkeren of bevorderen.
De HR-managers van Verander Groep bieden werkgevers ondersteuning, advies en faciliteiten voor alle personeelsvraagstukken, van het primair proces tot aan het strategisch niveau. Zij dragen op proactieve manier hun kennis over en helpen de opdrachtgevers bij het vormgeven of (door)ontwikkelen van de organisatie. De nadruk van de werkzaamheden van Verander HR ligt op het adviseren en faciliteren van organisaties bij het creëren van een aantrekkelijke, gezonde en ontwikkelingsgerichte werkomgeving. Hierin worden managers en medewerkers gemotiveerd hun vaardigheden in te zetten voor zowel de organisatie als hun persoonlijke doelen.
Verander HR is uw partner voor:
- Verbeteren van kwaliteitscultuur.
- Doorlopen van ingrijpende transities in een organisatie.
- Optimaliseren professionele cultuur en collegiale samenwerking binnen de organisatie.
- Doorbreken van oude patronen en cultuur.
- Leiderschap en eigenaarschap.
- Beweging en ontwikkeling van medewerkers.
- Voldoende ontwikkelingsgerichte medewerkers.
- Duurzame inzetbaarheid/ Vitale medewerkers.
Naast (interim) HR vragen begeleidt Verander HR ook veranderingstrajecten en teamcoach programma’s.
Meer informatie?
Wenst u meer informatie over verzuim en hoe het te voorkomen? Neem dan vrijblijvend contact op met onze verzuimspecialisten.
Deze website maakt gebruik van cookies
Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies. Lees meer