Iris Gündel, generatie-expert

Generatieverschillen op de werkvloer zijn geen probleem om op te lossen, maar kansen om te benutten. Dat is de overtuiging waarmee Iris Gündel dagelijks organisaties in beweging zet. Als keynote spreker, ondernemer en generatie-expert combineert zij academische diepgang met herkenbare praktijkvoorbeelden en scherpe inzichten met relativerende humor. Ze spreekt niet óver generaties, maar verbindt ze.

Iris studeerde Organisatiewetenschappen en rondde haar master Change Management af. Die combinatie van wetenschap en praktijk maakt haar aanpak uniek. Ze vertaalt complexe generatiedynamieken naar concrete handvatten die direct toepasbaar zijn op de werkvloer. Van boardroom tot werkvloer en van directieteam tot jong talent: Iris weet iedere doelgroep te bereiken.

Iris is oprichter van Voorkans en trainingsinstituut Collab Academy. Haar grootste bijdrage aan het vakgebied is de Prediation®-methodiek: een preventieve aanpak waarbij samenwerking wordt versterkt voordat er frictie ontstaat. Niet repareren als het misgaat, maar vertrouwen opbouwen zolang het goed gaat. De methode wordt inmiddels grootschalig toegepast binnen organisaties variërend van familiebedrijven tot publieke instellingen.

Naast haar werk op het podium deelt Iris haar kennis wekelijks via de live radioshow Generatiekracht op YourSafe Radio en de podcast Het Nieuwe Samenwerken. Met zo'n 150 lezingen per jaar is zij een van de meest gevraagde generatiesprekers van Nederland.

Iris’s visie op het werknemerslandschap van de toekomst

Goed werkgeverschap draait straks om één ding: relaties bouwen voordat ze onder druk komen te staan. Stop met generaties managen en begin met generaties verbinden. Maak verwachtingen continu bespreekbaar, geef mensen autonomie en duidelijkheid en besef dat sterke teams niet bestaan uit mensen die hetzelfde denken, maar uit mensen die elkaars verschillen begrijpen. De arbeidsmarkt verandert in een tempo dat de kloof tussen generaties vergroot. Werkgevers die dat negeren, lopen achter de feiten aan. Werkgevers die het omarmen, bouwen organisaties waar alle generaties willen blijven.