Wat is vitaliteit?

Vitaliteit is tegenwoordig een modieus begrip. De betekenis van het woord is echter uitgebreider dan vele mensen denken. Vitaliteit wordt doorgaans geassocieerd met fysiek of mentaal fit of ‘gezond’ zijn, terwijl het begrip aanmerkelijk meer betekent. Wat is vitaliteit nu precies? En wanneer ben je als individu en bedrijf of organisatie vitaal? 

Gebrek aan vitaliteit

“Als medewerkers de werkdruk te hoog vinden binnen een bedrijf en moeite hebben hun functie goed uit te voeren, heeft dat vrijwel altijd betrekking op de vitaliteit van zowel het individu als de organisatie”, aldus Simone Jonker van Verander Groep. “Een gebrek aan vitaliteit kan bijvoorbeeld ontstaan als de werkgever zijn medewerkers louter als instrument ziet en weinig aandacht heeft voor hun welzijn. Dit verstoort uiteindelijk de verhouding tussen arbeid versus loon. Ook de veerkracht van de werknemer/individu om te reageren op veranderingen of problemen kan gaan afnemen.”

“Vitaliteit straal je uit naar buiten. Wie wil er nu niet met een vitale partij samenwerken?”

Kopje koffie drinken?

Wat is vitaliteit?

Als individu ben je vitaal wanneer je blaakt van energie en genoeg mentale veerkracht hebt. Op gebied van werk betekent dit dat je doorgaans elke dag met plezier naar je werk gaat en de ruimte krijgt jezelf te ontwikkelen. Je weet wat goed is voor jezelf en je bent krachtig genoeg om je eigen keuzes te maken en je eigen verantwoordelijkheden te pakken. Hiervoor hoef je dus zeker niet elke dag naar de sportschool te gaan. Je kunt lichamelijk wel op en top fit zijn, maar als je met tegenzin naar je werk gaat kun je nog steeds fysieke en mentale problemen krijgen.   

Een organisatie is vitaal als de medewerkers en werkgevers met elkaar een open dialoog kunnen voeren over hun inzet, welbeleving en gezondheid. Medewerkers voelen zich gehoord, waardoor de relatie met de werkgever een samenwerkingsverband wordt, waarin beide partijen in hun kracht staan. Dit is niet alleen fijn voor de medewerkers  en de werkgever zelf, maar ook voor externe partijen, zoals klanten. Vitaliteit straal je uit naar buiten. Wie wil er nu niet met een vitale partij samenwerken?

Vitaliteit integreren

Vitaliteit behoort tot de basisingrediënten van een bedrijf en moet geïntegreerd worden of zijn in de organisatie. Wil je meer weten over de vitaliteit en de integratie hiervan in jouw organisatie? Neem dan contact met ons op of kom langs voor een kop koffie.

Kopje koffie drinken?

• Meer over vitaliteit