Waarom deze training
Of het nu een afstemmingsgesprek, verzuimgesprek, een functioneringsgesprek of vitaliteitsgesprek betreft: In alle gevallen wil je als gespreksvoerder graag aansluiten bij de ander om zo tot een goed gesprek te komen.
Maar hoe doe je dat nu precies? In een gesprek kunnen oordelen en reacties daarop onbedoeld een grote rol spelen en zelfs leidend worden. Voor je het weet, lijkt het alsof er nog wel contact is, maar is er nog verbinding? Informatie wordt nog wel gedeeld, maar waar gaat het gesprek precies over? Ben je je bewust van je eigen referentiekader en welk effect dat heeft in een gesprek? Ben je in staat om de juiste vragen te stellen waardoor de ander zich gehoord en gezien voelt en tevens vanuit vertrouwen eigen verantwoordelijkheid gaat nemen?
In deze training wordt je wegwijs in de wereld van oordeelloos communiceren. Met als resultaat dat je het eigen bewustzijn in gesprekken vergroot, je in staat bent om de juiste vragen te stellen waardoor de ander zich gehoord en gezien voelt en tevens vanuit vertrouwen eigen verantwoordelijkheid gaat nemen.
Kort gezegd: je vergroot jouw verbinding met de ander en je bereikt meer in de samenwerking.