Verandering op de werkvloer

Waarom deze training?

Met deze training krijg je handvatten om beter met veranderingen om te gaan. Je gaat begrijpen wat  verandering met jezelf en met anderen doet.

Bij verandering ontstaat vaak weerstand. Een logische reactie op iets wat je niet gekozen hebt. Toch is het zaak dat iemand leert om die weerstand om te buigen naar acceptatie.

Wat biedt de training?

Het kompas

Binnen de training wordt gewerkt met het kompas als metafoor. Door het kompas krijg je nieuw inzicht in de facetten die van invloed zijn op een goede balans.

De vier windrichtingen wijzen naar belangrijke levensvragen. In tijden van verandering is juist de duidelijkheid en stabiliteit weg. Het kompas laat zien waar je aan werkt.

De bijeenkomsten

De training bestaat uit vier bijeenkomsten:

Noord: Wat ligt er in je toekomst?

Oost: Wat heb je daarvoor in huis?

West: Wie steunen je daarbij?

Zuid: Wat heb je af te sluiten? Wat van waarde neem je mee naar de toekomst?

Het kompas ondersteunt jou bij het werken aan jezelf, door inzicht te geven in welke kennis en vaardigheden nodig zijn om met verandering om te gaan.

Wat leer je?

Tijdens deze training leer je:

• Hoe jouw persoonlijke kompas eruit ziet. Je krijgt inzicht in jouw strategieën. Je leert valkuilen en sterke kanten te herkennen;
• Je bent in staat om binnen jouw team partnerschap te vinden om zo doeltreffender te kunnen werken.

 Indien de training met een heel team gedaan wordt:

• Leert het team gezamenlijk het verleden af te sluiten en een nieuwe start te maken;
• Bedenkt het team nieuwe gewoonten voor de toekomst.

Na afloop van deze training is de medewerker/het team in staat zich te verbinden aan de (toekomst)visie van de organisatie. Er is geleerd met het eigen kompas te navigeren en er is veerkracht ontwikkeld om met verandering om te gaan.